Ogłoszenie na stanowisko do spraw modernizacji i remontów w Referacie Inwestycji, Gospodarki Komunalnej, Rolnictwa i Ochrony Środowiska

Wymiar

czasu pracy

Pełen etat

Planowane zatrudnienie

od dnia 1 stycznia 2023  r., pierwsza umowa na czas określony - nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony, zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust.3  ustawy o pracownikach samorządowych podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, będzie skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem.

Wykształcenie

Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce lub średnie, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

Preferowane wykształcenie wyższe o kierunku budowlanym.

Wymagania

niezbędne

Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia następujące warunki:

1) jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,

3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) cieszy się nieposzlakowaną opinią,

5) ma wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce lub średnie, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

6) prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,

7) znajomość regulacji prawnych Prawa budowlanego z przepisami

wykonawczymi,

8) znajomość  wybranych zagadnień z zakresu ustawy Prawo zamówień publicznych niezbędnych do prowadzenia spraw na stanowisku pracy.

Wymagania

dodatkowe

Mile widziane:

1) uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjnej bez ograniczeń,

2) umiejętność obsługi pakietów biurowych MS Office i programu do kosztorysowania robót budowlanych,

3) umiejętność redagowania pism urzędowych, sporządzania protokołów, notatek, adnotacji urzędowych, umów cywilno-prawnych itp.

4) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

5) umiejętność analitycznego myślenia,

6) umiejętność pracy  indywidualnej oraz w zespole,

7) otwartość na współpracę,

8) umiejętność pracy pod presją czasu,

9) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,

10) bardzo dobra organizacja pracy,

11) dokładność, rzetelność i staranność w prowadzeniu dokumentacji urzędowej,

12) kreatywność, samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania,

13) umiejętności interpersonalne niezbędne dla prawidłowej obsługi klienta,

14) wysoka kultura osobista oraz postawa etyczna (wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz nie budzący podejrzeń o stronniczość i interesowność).

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1) Prowadzenie remontów, modernizacji, przebudowy i utrzymania obiektów komunalnych, z wyłączeniem szkół i przedszkoli, takich jak: wszelkie budynki komunalne, lokale mieszkalne, lokale użytkowe, budynki gospodarcze, obiekty służby zdrowia, obiekty ochotniczych straży pożarnych, sale wiejskie, świetlice środowiskowe, obiekty sportowe, domy przedpogrzebowe, obiekty małej architektury, place zabaw, otwarte strefy aktywności, siłownie zewnętrzne, boiska sportowe, wyposażenie boisk w urządzenia sportowe, bezodpływowe zbiorniki na ścieki, przydomowe oczyszczalnie ścieków, inne obiekty budowlane, itp.

2) Organizowanie przeglądów stanu technicznego urządzeń grzewczych, pieców kaflowych, pieców centralnego ogrzewania, pieców ogrzewania etażowego, kuchenek elektrycznych i kuchenek gazowych, klimatyzatorów itp.

3) Przeglądy techniczne instalacji elektrycznych w lokalach mieszkalnych, klatkach schodowych i w pozostałych gminnych obiektach użyteczności publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem dostosowania  instalacji do mocy zainstalowanych urządzeń.

4) Analiza potrzeb wraz przygotowaniem planów remontów lub wymiany instalacji elektrycznych w budynkach gminnych oraz realizacja tych zadań.

5) Przygotowywanie i organizacja okresowych przeglądów instalacji elektrycznych z udziałem specjalistów posiadających odpowiednie uprawnienia.

6) Prowadzenie spraw związanych z okresowymi przeglądami kominiarskimi w budynkach gminnych oraz wspólnot mieszkaniowych.

7) Przeglądy i remonty urządzeń i instalacji grzewczych oraz kanałów spalinowych, dymowych i wentylacyjnych.

8) Prowadzenie ewidencji ilościowej kanałów spalinowych, dymowych i wentylacyjnych podlegających czyszczeniu i przeglądom kominiarskim.

9) Przygotowywanie procedury udzielenia zamówienia publicznego na obsługę kominiarską w gminnych budynkach.

10) Prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem robót budowlanych w odniesieniu do powierzonych zadań, w tym projektów realizowanych ze środków pomocowych Unii Europejskiej.

11) Rozliczanie robót remontowo – budowlanych z uwzględnieniem funduszy sołeckich.

12) Przygotowywanie umów cywilno- prawnych na partycypację w kosztach realizacji przedsięwzięć remontowo - budowlanych.

13) Przygotowywanie i prowadzenie procedury postępowania o udzielenie zamówienia publicznego dla prowadzonych zadań, opis przedmiotu zamówienia, kryteria oceny ofert itp.

14) Współpraca i współdziałanie z komisją przetargową w zakresie prowadzonych spraw.

15) Przygotowywanie umów cywilno – prawnych określających wzajemne zobowiązania i świadczenia pomiędzy wykonawcą, a zamawiającym dla realizowanych przedsięwzięć.

16) Organizowanie nadzoru inwestorskiego do przedsięwzięć wymagających nadzoru osób posiadających uprawnienia do sprawowania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie.

17) Sprawdzanie kosztorysów i rachunków oraz rozliczanie remontów pod względem jakości i ilości wykonanych robót, ilości zużytych materiałów, właściwie stosowanych norm cenowych za wykonane roboty budowlane, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie normami i cenami.

18) Środki trwałe i pozostałe środki trwałe, przyjęcie środka trwałego, przekazanie środka trwałego, likwidacja środka trwałego, przekazywanie dokumentów do ewidencji środków trwałych.

19) Dokonywanie raz w roku z udziałem przedstawicieli Samorządów Mieszkańców Wsi i najemców przeglądów budynków i budowli w celu ustalenia ich stanu technicznego, potrzeb modernizacyjnych i remontowych.

20) Przygotowywanie we współpracy z innymi organami, instytucjami i jednostkami materiałów w zakresie planowania zadań remontowych oraz sporządzanie  planów w tym zakresie.

21) Zlecanie okresowych ocen stanu technicznego obiektów budowlanych specjalistom posiadającym wymagane uprawnienia.

22) okresowe przeglądy placów zabaw, boisk sportowych, otwartych stref aktywności, siłowni zewnętrznych itp.

23) Zakładanie ksiąg obiektów budowlanych.

24) Udział w komisyjnym odbiorze i przekazywaniu lokali mieszkalnych i użytkowych najemcom.

25) Prowadzenie rejestru wszystkich umów lub faktur do sprawozdawczości z zakresu prawa zamówień publicznych oraz udostępniania informacji publicznej.

26) Organizacja pracy i nadzór nad robotami wykonywanymi przez osoby skierowane do pracy przez sąd rejonowy.

27) Dokonywanie odbioru wykonanych prac oraz prowadzenie ewidencji ich wykonania we współpracy z sołtysami.

28) Uprawnia się pracownika do spraw modernizacji i remontów do dokonywania wpisów w księgach obiektów budowlanych.

Inne obowiązki

1) Bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawnymi i ich stosowanie w zakresie prowadzonych spraw.

2) Dbałość o wykonywanie zadań publicznych z uwzględnieniem interesów państwa, gminy oraz indywidualnych interesów obywateli oraz o środki publiczne z uwzględnieniem przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych.

3) Ochrona danych osobowych w zakresie spraw powierzonych zakresem czynności.

4) Realizacja zadań obrony cywilnej w zakresie prowadzonych spraw.

5) Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw.

6) Współpraca w zamieszczaniu informacji w zakresie prowadzonych zadań, podlegających publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej.

Zakres odpowiedzialności

Pracownik do spraw modernizacji i remontów odpowiada za decyzje podjęte w ramach posiadanych uprawnień lub podjęte bez uprawnień oraz za pozostałe zagadnienia wynikające z pracy na zajmowanym stanowisku, ponosi odpowiedzialność służbową na zasadach obowiązujących przepisów prawa.

Warunki pracy na stanowisku

1) wymiar czasu pracy - 1 etat,

2) praca w godzinach  7³⁰ - 15³⁰ ,

3) praca administracyjno-biurowa oraz w terenie,

4) wynagrodzenie ustalane w oparciu o przepisy płacowe dla 
     pracowników samorządowych oraz  Regulamin wynagradzania 
     pracowników Urzędu Gminy Czarnków,

5) wynagrodzenie wypłacane do 27 dnia każdego miesiąca,

6) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

7) stanowisko pracy jest usytuowane na II piętrze, budynek nie jest wyposażony w windę osobową, miejsce pracy nie jest przystosowane dla osoby na wózku inwalidzkim.

Wymagane dokumenty

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV),

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z przepisami kodeksu pracy,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
i kwalifikacje zawodowe,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

6) oświadczenie kandydata o:

- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

- korzystaniu z pełni praw publicznych,

- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- posiadanym obywatelstwie.

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego,

8) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach 
    i umiejętnościach, poświadczone przez kandydata za zgodność 
    z oryginałem.

Termin składania ofert:

Dokumenty aplikacyjne w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw modernizacji i remontów”

należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Czarnków lub przesłać pocztą na adres:

Urząd Gminy Czarnków, 64-700 Czarnków, ul. Rybaki 3,

w terminie do dnia 12.12.2022 roku, godz. 15:30.

Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do urzędu), nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe

Wszystkie dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.

Kserokopie dokumentów pracy należy potwierdzić za zgodność
z oryginałem i własnoręcznie podpisać.

Procedura naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czarnków oraz wymagany kwestionariusz i oświadczenia opublikowane są na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czarnków.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Czarnków.

Po zakończeniu naboru dokumenty aplikacyjne kandydatów mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych lub po 14 dniach  zostaną odesłane pocztą.

O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czarnków
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6%.

Dokumenty mogą składać osoby niepełnosprawne.

Osoba niepełnosprawna, która zamierza korzystać z uprawnienia,
o którym mowa w art. 13a ust. 2  ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązana do złożenia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Klauzula informacyjna:

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:

1. Administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest Wójt Gminy Czarnków, wykonujący swe zadania przy pomocy Urzędu Gminy z siedzibą w Czarnkowie, ul. Rybaki 3.

2. Funkcję Inspektora Ochrony Danych w gminie Czarnków pełni p. Joanna Mrowicka, Kancelaria ochrony danych osobowych Smart&Standards tel. 602 241 239.

3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Czarnków,

4. Dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa,

5. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także praw do przenoszenia danych,

6. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody
w dowolnym  momencie; powyższe nie wpływa na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody,

7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do
 przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 67-253-0281, 67-253-0292.